集美会当凌绝顶 一览众山小

　　在经济全球化潮流愈发汹涌的当下，企业文化竞争力的提升显得尤为重要。企业商学院在成熟的企业中已成为企业文化竞争力创建的极佳平台。

　　作为家居建材行业的领头羊,身处快速发展中的集美集团，人才储备和发展的不足已经成为了制约企业扩张和走向成熟的绊脚石!“攀住学习莫虚行，乾坤围咱转”从五棵松消费者学校到中级工商管理培训班，从集美管理干部培训学校到集美商学院。集美集团建立了一系列循次渐进的员工培训体系，铸就出打造“学习型企业”的丰硕成果!

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集美集团 集美商学院

　　现今集美商学院的成立标志着集美的人力资源发展体系，正在从人力资源管理的基本层面向人力资源战略管理的高度迈进。成立后的集美商学院将会以“诚昭天下学用合一”为主导思想。整合企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，为集美集团培养企业内部中、高级管理人才，满足集美员工和管理者学习的需要。为企业的快速发展输送新鲜血液。集美商学院可以弥补企业传统培训机构的不足，通过企业内部讲师和内部化的课程，针对企业的实际情况和特点，对员工或外部人进行更有针对性的教育。

　　集美商学院一系列课程的设计也都是针对不同层级的管理者而开发的，所以从课程学习上，商学院无疑有助于企业培养和开发员工的领导潜能。另外，商学院为员工提供了除了工作之外的另外一个舞台，在这个舞台上员工通过小组任务、团队协作等等学习活动有机会充分发挥和锻炼自己的领导力。

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集美商学院领导合照

　　企业文化的宣传是集美商学院培训体系中最重要的一环。尤其对于新员工，商学院的培训是他们最初认识企业的窗口，是他们感受企业文化的窗口。集美商学院也是培养企业文化的最佳土壤。商学院是思想交流的场所，学员虽然来自不同部门，但是，在商学院培训过的人，潜移默化中会形成一种共同的价值观和理念，这正是企业文化的体现。商学院为员工营造学校的氛围，这本身就是在向员工传递一种进取创新的组织文化。而集美商学院对企业文化传播的持续性、体系性和多样性，也能弥补企业文化现阶段所面临的持续和系统两大难题。

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集美商学院成立揭牌仪式

　　一个企业对上游和下游供应链的整合能力对于企业的成功越来越重要。基于此战略要求，集美商学院的培训对象不仅仅是企业内部的员工，同时也会向企业价值链上的伙伴扩展，以支撑企业战略。通过集美商学院对供应链伙伴的培训，可以提高对方的工作效率或者技术水平，使企业和其伙伴获得双赢，双方的绩效都能得以改善。在培训过程中可以增进双方的了解和沟通。并且以商学院的学习交流平台带动行业的甚至跨行业的资源与优势的整合。形成稳定的战略同盟，改变“零和博弈”的对立思想，为资源与优势互补的战略合作思维。

　　以人为核心的企业核心竞争力成为企业应对全球经济变革的重要方式，集美商学院的建立作为应对这一挑战的新兴产物，成为不可逆转的历史趋势。有了集美商学院的助力，快速发展中的集美集团将会在行业的激烈竞争中，驾六龙，乘风而行，九合诸侯，一匡天下!披荆斩棘、无往不利!

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