安华瓷砖精英培训营：打造强势的终端团队

　　来自安华武汉专卖店的胡韩风先生，加盟安华团队仅仅两个月左右的时间，便创下了不俗的业绩，在本次会议中获得优秀店长提名。胡韩风对于团队建设也有自己的心得，他提出了要增强团队凝聚力的观点。

安华武汉专卖店店长 胡韩风

　　安华瓷砖武汉店长胡韩风：团队首先要有凝聚力，如果一个团队个人能力再强，没有凝聚力，做事情肯定是不会做到很好的，有凝聚力才能把大家的心凝聚在一起，然后建立目标和方向，做好一件事情;还要互相帮助，可能每个人的长处都不一样，有的人可能销售能力比较强，有的人其他能力比较强，每个人的优势不一样，要把握凝聚力，把每个人的优势尽量发挥到极至。

　　安华瓷砖甘肃张掖的优秀店长罗红梅结合实战经验，提出了好店长首先要“以身作则”的观点。

安华瓷砖甘肃张掖店长 罗红梅

　　安华瓷砖优秀店罗红梅：作为一个店长，他相当于一个代言人，所有的店员都是看你怎么表现的。所以店长不管做任何事情，肯定要第一个去做，这样可以带动其他人的积极性，让大家觉得连你作为一个店长都可以这样做，我们也可以。这会对店员们起到一种激励的作用。

　　来自内蒙古赤峰的优秀店长田海丽，于2009年加入安华瓷砖的团队，从一名普通的店员一步步成长为今天的优秀店长。根据自己的成长经历，她提出了通过相互学习来提升团队水平的观点。

安华瓷砖内蒙古赤峰店长 田海丽

　　安华瓷砖优秀店长田海丽：作为店长，我平时会跟大家多沟通，互相学习、互相帮助、共同进步，他们有什么意见都会跟我提。

　　同时，她充分肯定了安华瓷砖一系列培训活动对自己的重要作用。

　　安华瓷砖优秀店长田海丽：安华定期会给我们做关于产品知识的、销售技巧的等等这些培训，这些都很重要。跟公司共成长，共同进步，是我最大的收益。

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