2019年工资新规公布！月薪不到这个数，单位违法

　　正所谓新年新气象，对于工薪一族来说，2019年最高兴的莫过于工资这个话题，那么对于最新一年的工资，今年出现了哪些变动呢?

　　人社部在最近公布了一次我国的各地最低工资标准，标准中彻底明确了我们的最低工资。如果你的工资低于下面这个标准，那你们公司怕是涉嫌违法!人社部明确了2019年工资的新规定，其中小时工的工资也有规定。

　　人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)与全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年12月)，其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。

　　劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一般来说，最低工资标准每一至两年调整一次。

　　2018年10月1日，我国进入个税改革过渡期——减除费用标准按5000元/月执行，并执行新的税率表。根据国家税务总局提供的数据，个税改革后，有6000多万纳税人不用再缴纳个税。

　　财政部的数据也证实了这一点：2018年1-10月，财政部累计录得个人所得税收入12287亿元，其中10月份个人所得税增幅比上月回落13.8个百分点。根据财政部公示数据推算，2018年11月，财政部单月录得个人所得税收入700亿元，较2017年同期减少了146亿元。

　　具体到个人，个税改革过渡期即2018年第4季度，扣除险金等项目后月薪8000元及以下的纳税人减税比例在70%以上，扣除险金等项目后月薪2万元以下的纳税人减税比例普遍在50%以上。

　　从这个角度看，个税改革让居民省了不少税费，也算是国家为你我变相加薪了!同时由于税收的强制性特征——我国公民均有依法纳税的义务，个税改革带来的“加薪”也因此具有普惠性质。

　　按照新的起征点和个税专项附加扣除，在不考虑“三险一金”的情况下，月薪10000元的小红每月应纳税所得额仅为：

　　10000-5000-(1000+400+1500+2000)=100元

　　按3%的税率，小红应纳税额仅为3元，几乎不需缴税;而个税改革前，小红的应纳税额为745元;个税改革过渡期(即2018年第四季度)为290元。

　　关于个税，还有另外一个小变化，即工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得将自2019年1月1日起，首次实行综合征税。

　　众所周知，个税改革前按劳动报酬征税所交税费远高于按工资薪金交税，实施综合征税后，临时工将享有同合同工一样的税率水平，下班后打零工赚外快你也能赚的更多!