流年不利 陶瓷卫浴企业纷陷“欠薪门”

　　不知道从什么时候起，拖欠工资已成陶瓷卫浴行业家常便饭，眼下的海棠陶瓷被爆拖欠员工长达五个月工资的事被曝光后，引起人们关注，到底是什么原因造成欠薪的呢?是经营不善，还是资金周转不过，我们无从知晓，看到这些负面消息，我们不禁要问，陶瓷卫浴行业到底怎么了?

欠工人五个月工资 海棠陶瓷员工表示不清楚

　　日前，媒体接到海棠陶瓷离职员工求助消息，说该公司拖欠大部分员工薪酬，而公司方也没有要结清的意思。同时，海棠陶瓷在台山市工厂的员工，也因为讨要工资罢工，并向台山市劳动局提请劳动仲裁，希望能讨回工厂拖欠多达5个月之久的工资。

新工资体系引争议

　　日本《读卖新闻》5月8日报道称，“TOTO”上海工厂8日开始停止了生产。TOTO公司发布的消息称，本月6日，位于上海市松江区的TOTO工厂向工会提出了新的工资体系。但是中国员工对这一工资体系表示不满，因此要求工厂的日籍总经理辞职，工厂内的监视摄像机也遭到破坏。7日之后，情况有所缓解，但是罢工依然继续。工厂内的日本国旗和公司旗已被降下。TOTO公司称，公司的方案是给员工增加工资，但是工厂的员工之间却传出了要减少工资的传闻，结果导致了大规模罢工事件的发生。日本时事通信社9日报道称，TOTO公司方面表示，目前公司正在与相关方面展开交涉，避免罢工事件进一步扩大。

拖欠工资成陶企家常便饭

　　对于企业拖欠薪水一事，业内人士放炮说：“按时领工资，是员工的基本权益。按时发工资，是老板的基本责任。拖欠工资不是缺钱，而是缺良知!”

　　据记者了解，陶企欠薪，情况不同，方式也不一样，有的企业不缺钱，故意押款一个月，有的缺钱周转或运营不畅，拖欠工资两三个月，最多的长达5个月或更多。日前被传倒闭的安蒙卫浴，员工闻讯讨薪的时候就表示，从一月份起一直到公司被传倒闭的四月底，公司也从未发工资。不同程度拖欠工资俨然已经成为陶企的家常便饭。

链接：讨薪技巧大放送

　　讨薪难,欠薪多,劳动者讨薪在现在生活中确实相当不容易,那么讨薪有没有什么绝招?其实讨薪是有很多技巧的.

1、时机把握

　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。

　　实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。

　　所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。

2、手段合理

　　首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。

　　当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。

3、关注社会讨薪活动

　　每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。

4、讨薪手段切中要害

　　在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。

　　a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。

　　b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。

　　再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。

　　这样的例子非常多，只要劳动者平时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。

5、底气十足

　　这一点非常重要，切记。

　　实际上，只要企业老板有欠薪或违反劳动法的行为，你就立于不败之地，因为一旦事情闹大，老板要依照劳动法付给劳动者的款项要远无超过你所索取的报酬。而且，老板还不能无理解雇劳动者，否则还要赔偿一笔不菲的费用。

　　综上，讨薪有难度，但恰当的讨薪手段可以起到事半功倍的效果，愿此文对讨薪者有所帮助。

　　来源：九正建材网