橱柜业开启转型升级 设备更新需先行

　　如何保证人力资源稳定性

　　先进到位之后，产业升级对人才稳定性要求随之增强。再先进的设备也需要工人调试操作，那么设备和人才，哪个更重要呢?缺乏先进设备的时候，生产车间靠的是手艺好的传统手工技术工人。可以说技工走到哪里就将手艺带到哪里，跳槽现象很普遍。现在先进设备的引进，很多技术难度是人力所达不到的，对操作工人的文化水平要求也很高，有些甚至要求是高学历的专业人才，要求对图纸、电脑等技术精通。人是有思想的，有思想就有变化性、流动性，这无疑增加了企业管理的难度，而机器设备更易于掌控管理，管理设备比管理人才更加容易。同时，在国内只有极少数的橱柜生产企业有顶级的先进生产设备，即使操作工人跳槽，设备是带不走的，那么他所掌握的技术也就无用武之地，可以说先进设备的引入在一定程度上保证了人力资源的稳定性，减少了人员流动。从人才自身角度考虑，他们也需要稳定性高的工作，只要企业给他们的发展空间足够大、期望值足够高，他们也愿意长期服务于同一家企业。所以要保证人员的稳定性，增强企业核心竞争力，先进的生产设备在其中也发挥着很重要的作用。

　　设备是产能的保障

　　先进的生产设备和高素质、高水平的人才有利于企业发展壮大、产品品质稳定。宁波安帮木业有限公司引进的先进生产设备具有性能稳定、节约原材料等优点。同时，由于先进生产设备自动化程度高、安全环保，可以降低人工工作强度，在保证人才的高效率利用同时降低人工成本。我们可以预见，安帮企业在更新了设备之后的发展速度必将加快，离企业目标的实现越来越近。这种国际先进生产力的也必将促进行业重新洗牌，使其从产品体系到市场形势都将发生新的变化。

　　如果国内众多大型橱柜生产企业逐步引入这些意大利、德国先进设备，不仅可以使产品品质更加稳定，使行业标准更加规范，对整个行业推动性作用是不可估量的，亦可促使橱柜产业成功实现转型升级，步入更加稳定高速发展的轨道。