CBD对员工培养的重视以及对企业文化的营造,让品牌迈向一条成功之路。通过培训让员工能力得到提升,为企业发展注入源源不断的活力。而拥有开放式文化氛围的学习型组织蕴藏着无限潜能。 在3月10日的经销商经验交流会上,共有23位优秀经销商上台演讲。在这种开放的沟通氛围中,大家畅所欲言,积极分享各自的业务知识与管理经验。 他们有的以情感人,在谈到对自己员工的感恩时,很多经销商情不自禁的流下了眼泪。在平时的工作生活中,她们和员工情同手足,结下了深厚的情谊。在她们眼中,员工就是自己的财富,就是自己的姐妹。 有的以德服人,不仅对员工照顾有加,对员工的家属也关怀备至。 有的爱钻研,从细节处挖掘产品的新卖点,为品牌增添色彩。 还有的,合理地利用网络进行推广,硕果丰厚。 在他们眼里管理与销售不再是无影无形的,而是细化成简单的方法与大胆的尝试。 当然,他们这条经营之路也并非一帆风顺。在一开始的时候,有的经销商还遭到家人的反对,有的经营之初赔钱将近半年。但是他们凭着对品牌的坚持,贴心地为客户服务,从顾客的角度出发,积累起坚实的良好口碑。 经销商代表发言 在三天的会议中,经销商们通过参观直营店,分享经验,了解公司新政策,沟通感情,充分的感受到CBD公司的产品在市场的竞争优势和企业文化优势,纷纷现场签单,扩大店面,从而大大增强了渠道竞争力,从而为CBD成为强势品牌加油助力。 凭借各方资源的战略整合,在未来几年中, CBD公司一定能够成为国内最具竞争力的品牌。 |
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