永艺家具涉嫌偷逃社保 虚增产量粉饰利润

　　浙江永艺家具股份有限公司(简称“永艺家具”)近期预披露了IPO招股说明书，本次新股发行不超过2500万股，计划募集资金2.74亿元。记者在翻阅其招股书时发现，该公司招股书数据前后乌龙，存在少缴社保、虚增产量、粉饰业绩等嫌疑。

招股书数据自摆乌龙

　　我们知道，社会保险费除了个人缴纳部分外，单位也须按一定比例为员工购买，其公布结果应是惟一的，然而在永艺家具的招股书中，记者发现其对社会保险缴纳金额的表述却前后不一致，存在乌龙现象。

　　在招股书中，永艺家具在前面表述报告期内社保缴纳金额分别为2011年737.55万元、2012年595.75万元、2013年832.36万元、2014年1~6月558.11万元，然而在后面介绍管理费用时，社保费用的金额却又变为2011年723.77万元、2012年712.43万元、2013年850.03万元、2014年1~6月623.12万元，同是企业社保缴纳情况表述，前后各年份金额均出现偏差，而在2014年1~6月的社保金额上，公司在介绍应付职工工资时给出的社保金额又与此前给出的金额再次出现偏差，社保本期支付金额变成了554.99万元。对于社保缴纳费用的反复变更，作为一家申请上市的公司，其招股说明书在经过专业会计师事务所反复审计后仍出现这样的乌龙，实在令人难以理解。

涉嫌偷逃社保费用缴纳

　　招股书显示，截至2014年6月30日，永艺家具为在册职工1774人全部缴纳了社保。而由招股书中的应付职工薪酬表显示，今年1~6月，永艺家具职工工资、奖金、津贴和补贴的本期支付金额为4607.26万元，社会保险费本期支付金额为554.99万元，社会保险费占职工工资、奖金、津贴和补贴的比例为12.05%。

　　根据有关规定，企业职工个人参保缴费基数的计算，一般控制在上年度全省在岗职工平均工资的60%至300%之间，即企业职工的实际工资收入低于上年全省职工月平均工资60%的，缴费基数按照60%核定;高于上年全省职工月平均工资300%的，缴费基数按照300%核定，其余职工按实际申报工资的月均数执行。一般情况下，职工的实际工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

　　由永艺家具职工工资、奖金、津贴和补贴总额及在册职工人数可知，其员工的实际人均工资收入为4328.5元/月，显然，这一数据远远超过了2014年浙江省社保缴纳基数下限2230元/月。也就是说永艺家具为职工缴纳社会保险的综合比例应该就是其社会保险费与职工实际工资的比，即上文计得的12.05%，但这一比例却严重低于其应缴纳比例。据记者了解，浙江省单位缴费部分综合比例为24%~25.5%。(其中：基本养老保险14%、基本医疗保险7%、工伤保险(基准费率)0.5%~2.0%、失业保险2%、生育保险0.5%。)即使按照最低缴费综合比例24%计算，2014年1~6月永艺家具应该为职工缴纳社会保险的金额为1105.74万元，相较其实际缴纳的金额，则少缴金额高达550余万元。